KSBSI.org, JAKARTA – Aksi besar-besaran Aliansi Aksi Sejuta Buruh pada 10 Agustus 2022 diramaikan dengan Long March puluhan buruh dari Bandung menuju Jakarta. Aksi longmarch dimulai Sabtu 6 Agustus 2022.
Baca juga: KSBSI Kaltara Minta Polda Bertindak Cepat Terkait Dugaan Pelaporan Jual Beli Jabatan,
Aksi Longmarch yang dijadwalkan tiba di
Jakarta pada tanggal 10 Agustus 2022, sudah memasuki Jakarta pada sore hari ini
9 Agustus 2022.
Mereka dijadwalkan akan menginap atau
bermalam di Kantor Pusat Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI) di
Cipinang Muara, Jakarta Timur. KSBSI adalah bagian dari Aliansi Aksi Sejuta
Buruh.
Sore hari sekira pukul 6 Sore, Massa
terlihat memasuki kawasan cakung Jakarta Timur menuju arah klender.
Sekjen KSBSI Dedi Hardianto menjemput
langsung massa aksi longmarch saat memasuki Jl. Raya Bekasi, Jakarta Timur. Ia
ditemani Koordinator Wilayah KSBSI DKI Jakarta M Hori bersama rombongan IKUT
aksi longmarch jalan kaki menuju markas KSBSI.
Sebelumnya, Moh. Jumhur Hidayat, Ketua
Umum Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) menyambangi ratusan
buruh dari Bandung yang hendak ke Jakarta pada Senin kemarin (8/8/2022).
Jumhur Hidayat pun terlihat ikut
longmarch saat memasuki wilayah Kabupaten Bekasi. Jumhur menerima rombongan
ratusan peserta longmarch buruh pekerja yang sudah dua hari berjalan kaki dari
Kota Bandung sejak Sabtu 6 Agustus 2022.
Selain Jumhur, aktivis buruh lainnya
yang sempat mengikuti longmarch adalah Ketua Kongres Aliansi Serikat Buruh
Indonesia (KASBI) Nining Elitos.
Nantinya, puluhan buruh yang ikut dalam
Longmarch akan bergabung dengan ribuan massa aksi Aliansi Aksi Sejuta Buruh
pada tanggal 10 Agustus 2022 di gedung DPR.
Sebagai bagian dari Aliansi Aksi Sejuta
Buruh, beberapa hari sebelumnya, Dewan Eksekutif Nasional KSBSI telah
menginstruksikan kepada seluruh Federasi afiliasi KSBSI dan Korwil KSBSI
Se-Indonesia untuk menggelar aksi nasional menuntut pencabutan Omnibus Law UU
Cipta Kerja.
KSBSI juga menuntut pemerintah menerbitkan Perppu Penangguhan Perberlakuan Klaster Ketenagakerjaan dari UU Cipta Kerja dan memberlakukan UU N0.13 Tahun 2003 secara utuh. [REDHUGE]
